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듀얼 월급 통장
듀얼 월급 통장 알고 계시나요? 들어보신 적이 있으신가요? 정식명칭은 아니나 나름 들어본 분들이 계실 거라고 생각합니다. 듀얼 월급 통장이란 각각의 은행에 통장을 개설하여 월급을 나눠서 받는 것이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 그럼 월급을 어떻게 나눠서 받아?라고 생각하실 텐데 실제 나눠서 받는 것이 아니라 각각의 은행들이 "급여"라고 인정하는 금액이상을 각각의 통장에 "급여"라고 이체시키는 것입니다. 그렇게 하면 뭐가 좋은지 알아볼까?
듀얼 월급 통장의 장. 단점
듀얼 월급 통장의 장. 단점을 비교해 보겠습니다.
장점
- 은행별 혜택을 누릴 수 있다.
- 대출 시에 은행별로 할인금리를 누릴 수 있다.
- 소득증명서를 각각의 은행에 보유할 수 있다.
- 월급에 대한 예산 관리가 용이해진다.
단점
- 은행의 통장 개설 절차. 조건. 관리 등 의 귀찮게 느껴질 수 있다.
- 월급을 각 은행에 나눠서 이체해야 하기 때문에 복잡하고, 귀찮게 느낄 수 있다.
- 은행별로 서비스가 다를 수 있다.
정도의 장. 단점이 있습니다. 크게 비교해 보면 단점으로는 귀찮다는 점들이 많지만 요즘은 모바일에서도 간편하게 개설이 가능하니 크게 단점이라고는 찾아볼 수 없는 것 같습니다.
듀얼 월급 통장 정리
이렇게 듀얼 월급 통장에 대해서 알아봤습니다. 듀얼 월급 통장은 각 은행의 혜택을 예금. 대출 등에서 혜택을 받을 수 있다는 장점이 있지만 여러 과정을 거쳐야 하고 통합해서 관리하기가 조금 힘들다는 단점이 있습니다. 하지만 이 마저도 요즘은 통합계좌관리라는 것을 통해 여러 계좌들을 한 번에 관리할 수 있기 때문에 나쁘지 않다.라고 말 할 수 있을 것 같습니다.
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